学院认真贯彻学习习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，始终把做好毕业生就业工作作为一项重要政治任务、摆在突出位置来抓，紧密结合学院发展实际，跳出就业抓就业,协同育人促发展，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

以能力提升为要，着力强化综合素质。学院以“培养具有教育情怀的双师型（学业导师与人生导师）、临床型、研究型中学卓越教师和教育领域人才”为目标，通过实施师德教育贯通行动、教师教育课程改革、师元创课空间建设和教育实习课程化建设四大提升计划，组织学生积极参加“田家炳杯”全日制教育硕士专业学位研究生教学技能大赛、全国高等师范院校未来教师素质大赛、川渝首届师范生教学能力大赛等各类专业比赛，着力提升学生综合素质、求职能力和就业竞争力。学生扎实的理论功底、良好的教学技能受到行业认可和广大用人单位的青睐。

以协同育人为基，积极拓宽就业市场。学院每年组织召开教师教育国际学术会议、全国教师教育中青年学术论坛、全国学科教育联盟论坛，在加强国内外学术交流的同时，为学生就业提供了深厚的社会支持。积极落实“访企拓岗”要求，学院领导、专业负责人主动对接用人单位，带领全院教师分片区对接各实习实践基地学校，及时了解用人单位的需求，不断改进人才培养工作。2023年共走访中小学72所，搭建了协同育人的良好平台。

以服务学生为本，不断提升就业质量。本着将就业工作“前置化、规范化、个性化”的原则，不断提升毕业生就业服务质量。首先是将就业观和就业技能培训贯彻学生培养全过程。通过组织“师院学子讲堂” “创新创业培训会” “就业经验分享”等第二课堂帮助学生找准发展目标。其次是通过组织低年级研究生考察行业情况，如组织学生参加重庆市“西部科学城重庆高新区教育事业单位招聘会”“2023蓉漂人才日蓉耀东进青年人才开放日”等活动，帮助学生提前了解各地教育行业发展状况，促进学生就业精准定位。第三是加强困难学生帮扶，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，学工队伍和导师队伍积极联动，及时化解毕业生就业工作中可能出现的矛盾，帮助有就业意愿的困难毕业生尽快找到合适的就业岗位。

（撰稿：陈铮，初审：顾静，复审：郭亮）